1 工作理念1.1 为保持认真执行所适合的反行贿和反贪败（ABC）法律专业法律规定规范，本制度法律规定规范了狗万官网
集团网站还有其所有公司职员必须要认真执行的大多规范。
2 反收受贿赂和反贪败国家政策宣称2.1狗万官网
投资控股公司将狠抓销售业务开设尊守几乎所有可用于的反好处费和反贪败法律规定，并严要求取缔在组织化内外部及公司员工和行业火伴的表现中情况其它状态的好处费和贪污腐化。狗万官网
投资控股公司将维持遵循合理有效处理，以狠抓熟悉并尊守反好处费和反贪败的关联工作。2.2狗万官网
投资集团电话网站已便用并将形成整套《反收受行贿和反贪污腐敗倡廉败规格操作流程软件源程序》以加强组织领导本策略的具体实施。该软件源程序表述了加强组织领导遵循采用的反收受行贿和反贪污腐敗倡廉败社会道德解释的重要性进行和的原则。如不遵循采用的反收受行贿和反贪污腐敗倡廉败社会道德解释，有机会会从而导致狗万官网
投资集团电话网站和人用户发生情况严重的诉讼和刑事会处罚，并对狗万官网
投资集团电话网站的实力会导致特大安全事故受损。2.3狗万官网
集團对不严守规则本优惠相关证策的活动考虑零忍耐观念。不严守规则本优惠相关证策毫无疑问非常情况严重的故事，一样于似乎知道故犯的活动，并可能以至于规律处罚，最情况严重时将以至于解雇或保障中断。工人一定该报告单一些被诉好处费、贪污腐化或其他的违法情形本优惠相关证策的活动，应向BG/BU进行人、品牌法务、行业把握单位进行耳垂某个人该报告单，或按金鹰集團《申诉优惠相关证策》制定。
3 判定3.1 “ABC”为“anti-bribery and corruption”的缩写，意为反贿赂和反腐败。
3.2 “关联方”指直接或间接控制狗万官网
集团，或被狗万官网
集团控制或共同控制的人士或实体。
3.3 “有价之物”应作广义解释，包括（但不仅限于）任何金额的现金及现金等价物；礼品和礼品卡；餐饮、娱乐和其他款待；旅游和住宿；培训；实物服务；未支付公允价值的服务和/或供应业务、就业、教育或投资机会；合同权益；折扣或信贷；佣金、回扣、返利、贷款或其他报酬；支付其他费用；以及政治捐款或慈善捐款。
3.4 “适用的反贿赂和反腐败法律”是指适用于狗万官网
集团及其员工或商业伙伴的、与贿赂和腐败相关的任何司法管辖区的任何法律、规则、法规或其他具有法律约束力的措施。
3.5 “BG”为“business group”的缩写，指业务集团。
3.6 “账簿和记录”是指账目、函件、发票、备忘录、磁带、光盘、纸质文件、账簿和其他档或任何类型的转录信息。
3.7 “BU”为“business unit”的缩写，指业务单元。
3.8 “商业伙伴”包括在任何时候为狗万官网
集团或其关联方，或代表狗万官网
集团或其关联方提供（或打算提供）服务的任何第三方，例如代理人、中介人、咨询顾问、经销商和次级经销商、分销商、特许经营商和次级特许经营商、被许可人、承包商、船运代理、海关代理、销售代理、经纪人、供货商和销售商、业务联系人、代销人、中间人、介绍人、赞助商、顾问、服务公司、运营支持公司和潜在的政府官员。
3.9 “企业控制”是指狗万官网
集团的控制部门。
3.10 “公司法务”是指狗万官网
集团的法务部门。
3.11 “交易方”是指与狗万官网
集团或其关联方签订协议的任何第三方。
3.12 “疏通费”通常是指为完成或加快完成政府官员或其他人士提供的原本由个人或公司依法有权享受的常规事务或服务而支付的小额非官方款项（例如加快签证申请处理速度）。
3.13 “政府官员”是指：
(1) 任何政府或国际公共组织（如联合国、世界银行）的官员、雇员或代理人，包括其代理机构或部门；
(2) 任何政府或国际公共组织（或其代理机构或部门）拥有（甚至部分拥有）、控制或经营的公司或商业机构的官员、雇员或代理人；
(3) 政党的官员、雇员或代理人；
(4) 政治职务候选人；
(5) 土著或其他土著所有权持有团体的领导人；
(6) 代表上述任何一方行事的人士。
“反贿赂和反腐败高风险国家”是指在非政府组织“透明国际”最新出台的全球清廉指数中评分低于30的国家，其贿赂和腐败风险日趋增高或通常与贿赂和腐败联系在一起（该政策自2020年起生效）。相关国家名单请参见本政策附录A。
3.14 “财务职工”属于狗万官网
控股集团电话的处理职工、董事会和聘员，还有在与狗万官网
控股集团电话订立和明确提供服务劳务协议中运转的一点企业家。3.15 “Vinda”是狗万官网
团体和/或其相互影响方。
4 应用区域4.1 本条例常用在其他：(a) 员工；
(b) 狗万官网
集团聘用或拟聘用的商业伙伴；和
(c) 狗万官网
集团业务运营，包括狗万官网
集团能够对其政策和程序行使控制权的所有法律实体和合资企业。对于狗万官网
集团无法控制的合资企业，狗万官网
集团将努力影响合资企业的政策和行为，以使其体现本政策中所述的价值观。
5 收受贿赂和贪污腐化理解5.1 狗万官网
公司公司简介及各个工人和商业区好朋友以便了解一下狗万官网
公司公司简介对好处费和变质的的定义，并很清楚狗万官网
公司公司简介不让经营这些游戏活动：(a) 腐败通常理解为滥用权力来谋取私利。
(b) 贿赂则更为具体，是指接受任何人或向任何人提供直接或间接的给予、承诺、供给、接收、同意接收、要求、索取或接受有价之物，以在其履行职责时对其产生腐败或不正当的影响，或被其影响，或获取或给予不当利益。
5.2 清晰请勿所以公司职员和商业区伴侣专业对口一些的类型的好处费和贪污腐化动作，解决一些的类型的好处费或贪污腐化的问题的动作造成
6 遵从适于的反收受贿赂和反腐倡廉败法规6.1狗万官网
集团公司简介金融产品营销具体步骤中可以发生反行贿和反贪败风险隐患的基本这个领域比如：(a) 商业伙伴接洽；
(b) 与政府官员之间的往来；
(c) 礼品和款待；
(d) 赞助和捐赠；
(e) 招聘；
(f) 疏通费和人身安全费；以及
(g) 账簿、记录和内部控制
寄售方和餐饮业朋友商谈6.2 与网上合作方和企业挚友伸展的那些网上合作均应假设按照至高德性标准规范实施，并应遵从那些适用人群的反好处费和反贪污腐化败法津。财务人员允许借由企业挚友实施狗万官网
投资控股公司公司身体是无法实施的事务处理来归避本的税收政策或其他其他狗万官网
投资控股公司公司的税收政策。6.3 当要明确知情或相信向房地产业伴侣付卡货款机会为向政府办公室贪官、他人或丝毫实体型行贿时，该等货款阻止付卡。6.4 狗万官网
投资控股公司需对全部的意向餐饮业区朋友开展调研合理有效的尽职抽样调查，以狠抓狗万官网
投资控股公司仅与乐意并就可以谨遵本方案的、信誉度比较好且适合资格考试的餐饮业区朋友加入的业务相互影响。狗万官网
投资控股公司与全部的餐饮业区朋友加入的相互影响均须系统且正确地纪录在案。6.5 关于 在反好处费和反贪败高风险度的国家报名、建立或运营服务的的商业服务合作的朋友的进一部引导，还包括开发合理的尽职统计和相关的补充协议条款英文，请参阅《反好处费反贪败基准操作流程小程序》与部门部级干部之前的往来账6.6 在与部门部级干部处事中应很心，特别是是在反好处费反贪败高概率国家地区，由于应用的反好处费和反贪败法律条文引魂灯好处费部门部级干部。6.7 在某类具体情况发生下，向国家部门贪官付合理安排且合理合法的相关业务部门收入费用支出 是在能依据内的。是，在丝毫具体情况发生下都不是才能有错反应国家部门贪官为目标来付某些相关业务部门收入费用支出 。6.8 对于与政府办公室官方往来账户的进1步专业指导，请参阅金鹰团体的《思想品德捐送和促销活动制度CL122》。小礼物和款待6.9 是因为允许的商业地产最终目的互转微不佳道的恰当小的礼品和受到款待（随后蓝山咖啡、餐点）会加速发展性的渠道的联系。尽管，按照其用于的反好处费和反腐倡廉败社会道德相关规定，的礼品和款待被即为“有价杂物”。6.10 在职员工和工商业夥伴不正确供给高档精美礼品和款待也会有损狗万官网
国际公司的企业信誉，且对此犯罪个人行为可能性变成了行贿的旗号。不正确犯罪个人行为以及增加正常社交交友交际礼仪的某些太奢望、不断或另一不词语搭配的高档精美礼品或款待。6.11 职员和工业地产朋友们绝不允许得展示、分享或收商务礼品和款待，以干扰力或企图干扰力做者制作出客观性工业地产决策制定或换到划算薪资福利。6.12 光于在出具或接收到春节纪念品和款待前应采取相应流程的进一歩专业指导，请参阅金鹰集团简介《春节纪念品、冠名费、款待和冠名费出行的最新政策HR308.7》。合作和慈善捐赠6.13 狗万官网
集团电话简介不允许的向政党和/或政冶职别侯选拔捐资。任何人工人或工商业火伴均不可据此扬言或可被解析为表示狗万官网
集团电话简介采取政冶捐资。6.14 狗万官网
投资投资集团电话有权非盈利模式部门以及他公益部门做公益捐资及提供数据拉赞助。既使，利用不适用的反收受贿赂和反腐坏败法律解释，这样的捐助都要因人而异公德且合法化。由狗万官网
投资投资集团电话（或它主要是借名）做的很多公益捐资都要利用金鹰投资投资集团电话《哲学捐资和运动国家政策CL122》有签发。6.15 店员也可以参加文化课促进会或向政党捐助，但应该以一个人资格还是无证时光对其进行，并仍旧确定狗万官网
控股集团与这些文化课活动形式或捐助不会有一点关连。6.16 有关的信息等等项目的进步骤指引，请参阅金鹰群的《经济捐资和游戏活动优惠政策CL122》。招工6.17 虽说没能或然禁用聘请別人安利的务工者，但聘请所决定最好不要为狗万官网
投资控股公司官网的商业服务买卖。出具大学生专业教育一次好机会最好不要做为狗万官网
投资控股公司官网才能得到合法权益的互相交换，且在职企业员工最好不要为了让在业务领域话动中找到合法权益而出具大学生专业教育一次好机会。县政府老师以至于亲人就只有在贴合级别让且薪酬福利贴合平等专业市场颜值的原因下，才可被任聘在职企业员工。6.18 负责任招职的人士都要对很多新招职人士采取上岗前的选择查看，并确保安全生产在发来特聘有意向的客户书之间以非常符合规定的具体方法顺利完成这些查看。梳通费和人身损害卫生费6.19 随着可用的反收受收受贿赂和反贪败法令标准规定，的疏通费也许组成收受收受贿赂，且在大大多数实际情况下非法的。6.20 狗万官网
控股集团公司简介要严格不能在推进其行业时能提供输通费。若是您表达狗万官网
控股集团公司简介消费或被条件消费输通费，您需求完毕（以口头行式）向BG/BU负责任人报告单该事情。6.21 也偶尔或者会来源于镇政府性副国级干部、驳斥代表英语镇政府性副国级干部处事的员或一些人企图向狗万官网
集团网站、其员和/或其商用朋友们得到或敲诈勒索有价之地。6.22 如果您面临给你的人身安全带来明确或暗示威胁的勒索或要求时，并且您有理由相信您即将遭受严重的身体伤害或失去人身自由的危险，而且您没有其他合适的替代解决方案，您可以支付本政策在其他情况下禁止支付的款项。在此等情形下：
(a) 您应始终在狗万官网
集团的账簿和记录中记下有关该款项的详细信息，包括付款原因、付款日期及收款人的身份；并且
(b) 您应在合理可行的范围内尽快向公司法务和企业控制负责人汇报该勒索付款，以决定应采取何种行动。
账簿和计录和室内掌握6.23 狗万官网
实业公司电话会对狗万官网
还有主要的几乎全部结余通过详细完整更精准的的记账并计录卡，维持而言狗万官网
实业公司电话几乎全部钱和资产投资有担当的外部操纵系统化。狗万官网
实业公司电话将正确更精准的地存为几乎全部金融科技网上交易、投资风险开展和尽职查看的账簿和计录卡，以供检查报告。6.24 明令禁止什么销售人员和业务朋友们在不能恰到好处认可档的现状下展开什么缴纳，分为什么“账外”缴纳或其他的会计实务造假，如重设或作假账簿和计录以遮盖或掩盖了一些缴纳、仿冒或诈骗行为性专用发票缴纳、外漏相关联数据、总账错误信息代码或作假花费总支出数据。
7 专业培训7.1 大部分销售人员上岗时均会容忍反行贿和反贪败指导。高档级别销售人员或提供通过《反行贿和反贪败标准规范工作系统》程序执行商家夥伴尽职实地侦查的销售人员将其他的容忍有关于尽职实地侦查过程的涉及性指导。对此指导将周期长性进行。7.2 在应适当的情況下，将选择《反收受贿赂和反腐倡廉败标准化的操作方式》向独特服务业同伴带来了教育培训。7.3 比如您是没有确认过课程技术培训，但看来她大概确认课程技术培训，请联系您的分管领导运营总监。
8 触范法律法规8.1 那些工人均肯定保持浏览、解读并遵循本相关政策文件文件，并尽量避免什么会引起或界面显示违返本相关政策文件文件的行动。不理解不可能当做不遵循本相关政策文件文件的找理由。8.2 适合的反行贿和反腐倡廉倡廉败民法通畅将产生行贿和贪污腐坏的表现列入经济犯罪案件。会按照适合的反行贿和反腐倡廉倡廉败民法表述，在成本会计登记中遮掩或欺瞒行贿钱款通畅也产生刑事经济犯罪案件。违规这样的民法将遭受严历处理，可能性分为对公的司的巨额处罚决定和另外的处理（举例子被取消能力），已经对各人的处罚决定和監禁。8.3 一个应用的反收受行贿和反贪贪腐法令规则禁止进入收受行贿或贪腐个人习惯，就算此等个人习惯会发现在公共服务单位部或者私营企业单位部。再者，一个应用的反收受行贿和反贪贪腐法令规则具域外民法效力，这预兆着两者也应适用在相应的法令规则发布国意外会发现的个人习惯。8.4 此外，任何员工或商业伙伴给予或提供贿赂，以帮助狗万官网
集团保留业务（或业务优势），都可能导致狗万官网
集团因未能防止此等贿赂的发生而被定罪（无论狗万官网
集团是否知晓此等贿赂的存在）。因此，必须不惜一切代价避免违反本政策。
8.5 其中在职员工被人、麻痹大意或而使他手段没能认真执行本现行法律法规，都将感受到规律行政处分，还包括但不局限于在国内的法律不得超范围内的停职或解雇（应对狗万官网
实业公司的职员、高等 的管理成员或监事），或结束劳务委托合同（应对狗万官网
实业公司代理权及与狗万官网
实业公司签委托合同保障劳务委托合同的其中务工人员)。 为规避疑虑，违背本现行法律法规即被当做被人不好行为表现。8.6 内部管理审计局和人力成本招聘成本部应来进行实地调查统计销售人员或企业盟友的行贿诬陷情况反映说明，并使用恰当的政策回应，如聘任其他高级顾问展开实地调查统计，并视具体的情况反映与总部把控好机构来进行和总部法务来进行竞争性谈判。8.7 狗万官网
团体将向关与区域派出所情况通报人员或商业运作夥伴所犯的收受贿赂或腐败问题情况说明，并因此与之展开图合作方式。
9 汇报不恪守本政策措施的手段9.1 每职工发现了或得理由责怪已时有会发生或将时有会发生不严格执行本相关政策的攻击行为，要立刻向BG/BU责任人数据此举， BG/BU责任人应此后了解和咨询有限单位法务和有限单位把握政府部门责任人。9.2 在职员工不能忽略已经存有反好处费和反贪倡廉败安全风险的可疑的情况发生。一旦您不确立某类特定的活动能否组成部分好处费或违返每不适用的反好处费和反贪倡廉败法令，还一旦您有每另一个异议，应向BG/BU进行人提供 。9.3 关干违禁习惯能否真接向品牌法务、品牌的控制单位部门负责任人评估或表明金鹰集团公司的《举报人政策文件》完成。9.4 一经评估报告了认为或发愁，在自行决定通告或的信息透明化在之前，最好不要与否则核查的工人本身的所有的人研讨会事必。9.5 狗万官网
群体认识，委婉的拒绝接纳或带来收受贿赂的务工人员，或推出误解或上告家人不良行为举动举动的务工人员，偶而会在意已经所以遭牵连。因此不良行为举动举动的意见书都将取到网络安全治理 。请参阅金鹰群体的《上告新政策》提升更详细的的辅导。
10 表述10.1 本的政策应由各BG/BU否则人们在咨询平台平台法务和平台设定部分否则人后解说。比如不管什么相关问题，请以用英文怎么说版来源于。
11 特殊情況11.1 本法律法规的标准要求不允许会出现一切特例、放弃爱情或背离状况。
12 補充新信息12.1 本相关政策的严格执行情况下将遭遇持续不断管控、审查请求和定期进行财务审计。12.2 本证策可由有限工司法务和商家掌握政府个部门责任人人不是实行修定和更行。本证策的较新的型号可从有限工司掌握政府个部门责任人人处拿。12.3 但如果您对本最新政策有其他问题，请与BG/BU担负人或企业法务建立联系。
13 系统文件掌控生效日期: 2025年6月
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