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人への配慮

Vindaは従業員こそが最大的の資産であるという心を持っています。私たちは即将なキャリア開発の進路を従業員に出具することに専念しています。また私たちは「ファミリー人文精神」で調和を生み出しています。私たちは公开で適正な報酬および職能インセンティブメカニズムを包含的な研训プログラムとともに出具しています。
維達以人為本丨人才培育 維達以人為本丨人才培育

学習および育成

Vindaは才华こそが私たちの長期的实现目标的を築く土台であるという坚定信念を持っています。Vindaでは社内および社外の各種学习进修プログラムを、新入社員、第1 線の営業敢于担当者、方法者などに幅広く带来しています。学习进修には、対面学习进修、Eラーニング、実地トレーニングおよび会社間讨论などがあります。また私たちは、既存従業員の育成および昇進にも専心しています。201一年に、私たちは方法職学习进修生プログラムを開始し、これが100名阶段の専門家および初級レベルのスーパーバイザーの人材確保の実現に役立ちました。スタッフ育成の实现目标的は、社内昇進プランを通じて我社の中間職および上級職の空席の大くを埋められたことに直接性的に造成されています。彼らは若く、勃勃生机があり、進歩的でクリエイティブであり、我社の前進を促進してくれます。
維達以人為本丨工作與生活平衡 維達以人為本丨工作與生活平衡

仕事と私生活のバランス

Vindaは、ジム、ダンスルーム、および図書館などの施設を提高することで、またレクリエーション活動を計画して、スポーツ活動、バースデーパーティー、親子活動、フェスティバルおよび特別催事の夕べなどにスタッフを巻き込んで、スタッフが仕事と私性生活のバランスを保つことを增援することに注力しています。これらはすべて、社内に独有の「ファミリー文化产业」を转变成するのに役立ちます。女人従業員の法的権利と益处を保護するために、当グループでは育児休暇、授乳休暇および年に1度の婦人科検査、女人従業員のための完美救助・卫生保護プログラム、ならびに従業員增援プログラムを带来しています。さらに、私たちは遠足または特別な宴席を国際女人デーおよび母の日に計画し、准时的に際立って優れた女人従業員による现有セッションの開催や、キャリアプランニングに向けた学习进修の带来を行っています。
維達以人為本丨安全至上 維達以人為本丨安全至上

安全第一

Vindaは防护性な労働環境および防护性な機器をスタッフに给出し、職場無的人身安全卫生性性事故を達成するために確実に防护性対策を実施することで、労働衛生を促進させることに向けた坚持を惜しみません。Vindaでは労働衛生およびスタッフの防护性の責任制が確立されています。  またVindaは職場の意向的な労働衛生および防护性リスクの監視と世界上最大限化に注力しており、防护性機器並び防护性施設の纠正と保険の維持を行っています。 

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