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人への配慮

Vindaは従業員こそが较大の資産であるという目标を持っています。私たちは有希望なキャリア開発の進路を従業員に展示了することに専念しています。また私たちは「ファミリー传统艺术」で調和を生み出しています。私たちは委托公证で適正な報酬および職能インセンティブメカニズムを其中包括的な学习プログラムとともに展示了しています。
維達以人為本丨人才培育 維達以人為本丨人才培育

学習および育成

Vindaは方能こそが私たちの長期的成功率的 を築く土台であるという价值观を持っています。Vindaでは社内および社外の各種研训班プログラムを、新入社員、1線の営業担任者、处理者などに幅広く展示しています。研训班には、対面研训班、Eラーニング、実地トレーニングおよび会社間讨论などがあります。また私たちは、既存従業員の育成および昇進にも専心しています。201一年に、私たちは处理職研训班生プログラムを開始し、これが100名层面の専門家および初級レベルのスーパーバイザーの人材確保の実現に役立ちました。スタッフ育成の成功率的 は、社内昇進プランを通じて我社の中間職および上級職の空席の大くを埋められたことに直接性的に发生变化されています。彼らは若く、凝集力があり、進歩的でクリエイティブであり、我社の前進を促進してくれます。
維達以人為本丨工作與生活平衡 維達以人為本丨工作與生活平衡

仕事と私生活のバランス

Vindaは、ジム、ダンスルーム、および図書館などの施設を供应することで、またレクリエーション活動を計画して、スポーツ活動、バースデーパーティー、親子活動、フェスティバルおよび特別催事の夕べなどにスタッフを巻き込んで、スタッフが仕事と私生命のバランスを保つことを开赴することに注力しています。これらはすべて、社内に持有の「ファミリー文化产业」を养成するのに役立ちます。的女孩不従業員の法的権利と盈利を保護するために、当グループでは育児休暇、授乳休暇および年に1度の婦人科検査、的女孩不従業員のための彼此之间帮扶・良好保護プログラム、ならびに従業員支持プログラムを给出しています。さらに、私たちは遠足または特別な晚宴を国際的女孩不デーおよび母の日に計画し、要定期的に際立って優れた的女孩不従業員による共要セッションの開催や、キャリアプランニングに向けた研训の给出を行っています。
維達以人為本丨安全至上 維達以人為本丨安全至上

安全第一

Vindaは人身平安卫生防护な労働環境および人身平安卫生防护な機器をスタッフに供应し、職場無人身平安生产事故を達成するために確実に人身平安卫生防护対策を実施することで、労働衛生を促進させることに向けた全力を惜しみません。Vindaでは労働衛生およびスタッフの人身平安卫生防护の責任制が確立されています。  またVindaは職場の潜在的的な労働衛生および人身平安卫生防护リスクの監視と是较为小的限化に注力しており、人身平安卫生防护機器並び人身平安卫生防护施設の改进と保険の維持を行っています。 

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