《維達集團可持續發展的最新方案》坚持金鷹集團可持續發展的最新方案，為維達集團旗帜下企業供应了在可持續發展的最新方案和承諾地方的總體的框架。開發永續資源，創造加美聪明活是維達集團的遵旨。我們始終贯彻金鷹集團創始人谈到的“五利”的核心理念，即“保護環境，為客戶創造價值，實現利民、利國、利業”，致力于於幫助運營坐落地實現可持續發展。我們奋力支持软件聯合國可持續發展目標（SDGs），爭取在社會經濟發展和氣候及物种多样性資源保護與优化之間达到静态平衡。對維達集團在于，可持續發展寓意着負責任地处理理所当然資源；奋斗為生態系統人与類帶來積極影響；減少產品及生產過程中的廢料，增强資源再生利用速率；為應對氣候變化、理所当然環境惡化、甚至生物学多樣性喪失等全球排名性問題貢獻的力量；與我們的好处相關方来創建一條包容心、人人平等的價值鏈，從而减少人們的每天生活方式。
证策適用範圍本政策性適用於維達集團及公司現有和未來的大部分企業。集團公司每一位家企業必須：• 遵守《維達集團可持續發展政策》，並響應企業相關行業及地區特有的實質性問題和監管問題
• 建立恰當的管理、監督和報告體系，確保維達集團的可持續發展政策和承諾能夠得到落實
維達集團全體員工、企业承包商、顧問及供貨商應以負責任和合乎荣辱观準則的模式准守本的优惠政策。若本的优惠政策內容與法發生衝突，維達集團主打的企業，是指全體員工，應以法規定為準。本政策重點着眼於四大板塊—氣候問題、自然環境及生物多樣性保護、人權問題以及可持續增長。
氣候問題氣候變化是當代最嚴峻的全球最大性挑戰，對經濟、社會、環境產生着重点大影響。我們深明私營企業在價值鏈上，推動減緩及適應氣候變消除決方案设计的非常重要效应。這在这当中具有與運營所处地社區的媒体合作。維達集團將编写清析简单的氣候戰略，还包括減緩及適應氣候變化的预防措施，甚至進第一步减轻溫室氣體的排放的明確承諾和目標。這些承諾和目標將通過向可重复自然能源进一步過渡等切实脫碳計劃實現，推助节能减排經濟轉型。維達集團將積極踐行減排目標，助推“到2050年，將环球升溫调节在1.5攝氏度”這一环球目標的實現。我們將利用率相關的环球性架构设计來識彆氣候相關的風險與機遇，並拟订相應戰略。
生物制品多樣性保護及修復維達集團清理地認識到树林和自燃生態系統在應對氣候變化、保護和豐富生态学多樣性，、維持社區市民过日子方便至關决定性。由于，我們致力于打造於在供應鏈領域實現零毀林，零树林受损和零耕地轉換。
人權問題維達集團積極踐行企業社會責任，善待人權，也涉及到原住民人居民家庭及社區的權利。集團將严格遵守相關國家法律规范法規，同时國際公約、協議、標準等。其中的也涉及到《聯合國各国契約》、《國際人權权利法案》、《國際勞工組織關於工作的中大体原則和權利誓言》、《聯合國工商注册業及人權指導原則》同时《聯合國原住民人群众權利誓言》等。人權是全人類固定性的權利，不因國籍、户籍地地、性別、定位、少数民族、膚色、教派、語言、或很多另外情況而进而區別。我們着力推进於解决和消掉很多行驶的強迫勞動；對童工及對員工的很多不人道主义行為零包容；在工作上場所推廣機會公平及多樣性；並的保障員工及相關社區的安全保障、安全保障和福泽。我們的全部業務運營都秉承於完善意識、推廣最优實踐、设定機制，及减少其中人權風險。
可持續增長維達集團代言企業坚持创新驱动於通過循環采取，採取負責任的生產方试來促進業務增長，摒棄任何對生态資源致使進第一步損害的生產增長方试。我們在研發问题進行了过量投資，以確保我們在水、能源系统、化學品、及其任何成分等极为重要資源的采用、收集和再采取问题的高效率。我們還坚持创新驱动於通過創新的產品設計，和采用負責任的塑膠來減少氟塑料的采用。為了踐行《維達集團可持續發展优惠政策》，維達集團及代言企業將：• 嚴格遵守當地、區域以及國家法律法規
• 向全體員工、承包商以及供貨商宣貫該政策
• 為我們所有業務運營主體提供相應的資源、培訓及教育，確保員工及承包商理解並遵守《維達集團可持續發展政策》
• 制定具有時效性、可衡量的、可公開披露的目標
• 採用相關領域的國際行業最佳實踐及認證標準
• 根據盡職調查的標準流程，識別、評估、解決、報告相關風險及機遇
• 採用數據驅動的方法，定期監測、審核、獨立評估我們的業績，並公開進展情況
• 執行國際公認的相關認證及管理體系，並以此為依據接受審核
• 制定糾正行動和措施，確保我們的業績持續改善
• 與政府、社會團體、學術機構、當地社區、客戶、消費者以及其它當地和國內外利益相關方通力合作，支持透明化和信息交流，共同實施解決方案
装修公司冶理維達集團管控委員會执行可持續發展整冶的方式，指導並批准书相關策略、承諾及戰略，並對實施表現進行審核，確保那些決定和行動都遵照“誠實、負責及透明图片”的原則。我們將定时或大约每兩年審核有一次《維達集團可持續發展税收条例》试述相關税收条例，確保與時俱進，复合業務發展及利于相關方需要。維達集團安全治理委員會同時擔任可持續發展委員會的職責，其成員由維達集團公司旗下企業的總裁和高級安全治理人員擔任，他們負責實施可持續發展税收政策。
投訴維達集團公司主打的企業將確保在業務覆蓋區域內，公眾就能够獲取投訴機制和操作流程的相關的信息，並確保員工及其他收益相關定能夠给出丝毫投訴建議或關切。維達集團公司主打的企業將以公開乳白色的安全措施處理投訴，並報告處理安全措施。維達集團將限期監控投訴機制的能够性，並持續持续改善投訴機制，以應對不斷變化的各种需求及環境。
維達集團升级更新時間：2025年6月
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